Siguiendo el post del cambio de marcos de referencia de
nuestro grupo de autoconversaciones, sobre
“¿Para qué podemos usar el cambio
de marco de referencia?” vamos a hacer mención a la película “La Ola” en la
que podemos observar como es posible cambiar los marcos de referencia de un
grupo mayoritario por parte de una sola persona con un poder realmente
minoritario en un principio. En general podríamos comentar que en la mayoría de
las dictaduras se da esto ya que la película trata principalmente de cómo un
líder único con unas características determinadas es capaz de manejar a las
masas manejándolos y despojándolos de toda libertad, identidad, incluso de
capacidad de pensar.
Esta película basada en un hecho real, trata sobre un
profesor al que le asignan de modo obligatorio en una semana de proyectos el
tema de autocracia. En un primer lugar este tema no es aceptado ni por el
profesor ni por los alumnos ya que piensan que es imposible la repetición de un
sistema autoritario en una sociedad como la alemana.
Finalmente el profesor decide motivar a sus alumnos y
hacerlos ver que es posible implantar este régimen totalitario en cualquier
lugar y les propone llevarlo a cabo en esa semana de proyecto.
De este modo, comienza lo que podemos llamar el cambio del marco
de referencia de cada alumno en particular y de la clase en general por par
parte del profesor. Este se vuelve directivo, asigna tareas y da órdenes,
elogia y critica en forma arbitraria, tiene previsto un plan a desarrollar pero
no explica las razones que motivan sus decisiones. Las directivas son dadas de
modo que los alumnos no puedan tener una visión total sobre la tarea a
realizar. El profesor, que hasta el momento representaba la autoridad
prescripta institucionalmente, claramente se convierte en líder. La estructura
de comunicación también se modifica: desaparecen los diálogos de los alumnos
entre sí, las bromas y las risas. Las órdenes pasan a ser acatadas y nadie se
opone.
En cuanto a las expresiones verbales y no verbales, ambos
aspectos son de vital importancia en el estilo de comunicación que utiliza el
profesor. El mensaje que transmite produce un efecto importante en sus estudiantes,
pero la forma en que viste, actúa, saluda, mira y guarda silencio también
produce un efecto en sus estudiantes no sólo de respeto sino también en algunos
casos de protección, seguridad y hasta un nivel de idolatría y ejemplo a
seguir.
El profesor es finalmente consciente de que ha perdido el control del proyecto, pero no consigue parar la tragedia. El líder carismático ha desencadenado una
serie de acontecimientos que se desarrollarán sin su control, ya que nunca fue
capaz de controlar la situación conscientemente.
Debemos ser conscientes de cómo arraigan las ideas
totalitarias en las grandes masas, de las condiciones sociales que se necesitan
para llegar a ellas, podemos empezar a intuir cómo personas corrientes, grises
en sus vidas diarias, se hacen fuertes y encuentran un refugio en la comodidad
de las normas del grupo y en la consecución de un objetivo simple, claro,
colectivo y excluyente, como es el caso del alumno que mas se involucra en el
proyecto y termina muriendo, Tim. Por todo ello el ver la película
puede ser una experiencia realmente enriquecedora y reveladora respecto a los
motivos por los que puede crecer un movimiento totalitario y los peligros que
conlleva y como puede ser posible cambiar los marcos de referencia de una masa
por parte de una sola persona.
Como reflexión final, podemos decir que el cambio de los
marcos de referencia de una persona o varias por parte de un individuo es
posible, como se ha podido observar durante la película, el profesor tiene una influencia sobre los
estudiantes (una figura prototípica) que va ligada no tanto a la capacidad
intelectual en sí sino más bien a la confianza que le brinda a los estudiantes,
los valores que transmite, haciéndose ver como uno más del grupo pero con
cierta autoridad para delegar funciones y recibir respeto. De este modo es
capaz de cambiar los marcos de referencia de todos ellos consiguiendo que estos
piensen de una manera diferente a como lo hacían al principio de comenzar el
proyecto, el cambio ha sido tan grande que hasta no ser capaz de controlar la
situación y no ser consciente del cambio
que ha producido en ellos.
https://www.youtube.com/watch?v=azjctIF8xV4
No hay comentarios:
Publicar un comentario